Szkolenia BHP są obowiązkowym elementem organizacji bezpiecznej pracy. Ich celem jest nie tylko przekazanie pracownikom podstawowych zasad bezpieczeństwa, ale również aktualizowanie wiedzy dotyczącej zagrożeń, przepisów i sposobów ich ograniczania. Częstotliwość szkoleń zależy przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska.
Szkolenia BHP – co ile lat należy je powtarzać?
Nie ma jednego terminu obowiązującego wszystkich pracowników. Co ile lat trzeba je przeprowadzać? Wszystko zależy od grupy zawodowej oraz warunków pracy.
Minimalna częstotliwość szkoleń okresowych wygląda następująco:
- pracownicy na stanowiskach robotniczych – co najmniej raz na 3 lata,
- pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne – co najmniej raz w roku,
- pracodawcy i osoby kierujące pracownikami – co najmniej raz na 5 lat,
- pracownicy inżynieryjno-techniczni – co najmniej raz na 5 lat,
- pracownicy służby BHP i osoby wykonujące jej zadania – co najmniej raz na 5 lat,
- pracownicy administracyjno-biurowi – co do zasady raz na 6 lat, jeżeli szkolenie okresowe jest wymagane.
Są to minimalne okresy. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może zdecydować o częstszym przeprowadzaniu szkoleń, szczególnie gdy wynika to z charakteru pracy lub poziomu występującego ryzyka.
Szkolenie wstępne i okresowe – czym się różnią?
Odpowiadając na pytanie, jak częstotrzeba organizować szkolenia BHP, należy rozróżnić szkolenie wstępne i okresowe.
Szkolenie wstępne odbywa się przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obejmuje instruktaż ogólny oraz zależnie od stanowiska, instruktaż stanowiskowy. Ma przygotować pracownika do bezpiecznego wykonywania powierzonych obowiązków.
Szkolenie okresowe służy natomiast aktualizacji i utrwaleniu wiedzy. Pracownik poznaje między innymi zmiany w przepisach, zasady bezpiecznej organizacji pracy oraz sposoby postępowania w sytuacjach zagrożenia.
Ile ważne jest szkolenie BHP?
Jak długo jest ważne szkolenie BHP? Nie ma jednej odpowiedzi. Okres ważności szkolenia zależy od stanowiska.
Pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym powinien odbywać szkolenie okresowe co najmniej raz na 3 lata. Jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne, szkolenie należy powtarzać co najmniej raz w roku. Dla pracodawców, osób kierujących pracownikami oraz pracowników inżynieryjno-technicznych częstotliwość wynosi co najmniej raz na 5 lat. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych jest to co do zasady 6 lat, jeżeli szkolenie okresowe jest wymagane.
Warto pilnować terminów z wyprzedzeniem, aby pracownik zawsze posiadał aktualne szkolenie wymagane na swoim stanowisku.
Kiedy odbywa się pierwsze szkolenie okresowe?
Pierwsze szkolenie okresowe pracodawcy i osoby kierującej pracownikami należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. W przypadku pozostałych pracowników termin ten wynosi do 12 miesięcy.
Przepisy przewidują również przypadki zwolnienia z pierwszego szkolenia okresowego, między innymi, gdy pracownik posiada aktualne zaświadczenie o odbyciu wymaganego szkolenia u innego pracodawcy.
Dlaczego regularne szkolenia BHP są ważne?
Regularne szkolenia pozwalają pracownikom przypomnieć najważniejsze zasady bezpieczeństwa, poznać zmiany w organizacji pracy oraz właściwie reagować w sytuacjach zagrożenia. Ich częstotliwość powinna być dostosowana do stanowiska i poziomu ryzyka.
Oprócz szkoleń istotne jest również właściwe wyposażenie miejsca pracy.Odpowiednio dobrane środki ochrony indywidualnej i inne artykuły znaleźć można w sklepie BHP. Pomagają one ograniczać ryzyko wypadków oraz tworzyć bezpieczne środowisko pracy.
0 komentarzy